以作風提升促效能，助推景陶集團破浪前行
為深入貫徹中央關于全面(mian)從(cong)嚴治黨的決策部署，發揚深學習、實(shi)(shi)(shi)調(diao)研、抓落實(shi)(shi)(shi)的優良(liang)工(gong)作作風，進一(yi)步激勵鞭策干部員(yuan)工(gong)崇尚實(shi)(shi)(shi)干、狠抓落實(shi)(shi)(shi)。近日(ri)，集團黨委委員(yuan)、紀委書(shu)記、監察專員(yuan)朱惠敏(min)帶(dai)隊前往紅葉一(yi)廠、三(san)廠、研究所進行專題調(diao)研。
調研(yan)中，朱惠敏圍繞紅葉公(gong)司經營管(guan)理工作中存在問題和(he)困難，通(tong)過一對一談話、現場走訪等形式，對紅葉公(gong)司員工的工作作風和(he)工作執行(xing)(xing)力、生產環節、研(yan)發創新等情況進(jin)行(xing)(xing)全面(mian)深入的了解，針對工作流程不暢、責(ze)任落(luo)實不到位、服務意識(shi)淡薄等突出(chu)問題，從(cong)思想上(shang)(shang)找根源，從(cong)制度上(shang)(shang)找漏(lou)洞，從(cong)執行(xing)(xing)上(shang)(shang)找短板。
朱(zhu)惠敏指出，一是加強思想(xiang)教育，引導員工樹立正確的價值觀和職業道德觀，增強責任感和使命感，通過建立(li)健全(quan)作風建設的長效(xiao)機制(zhi)，強化(hua)責任擔當，提升服務意識，讓“現在干，立(li)即干，馬上干”成為全(quan)體員工的行動自覺；二是強(qiang)化監督問責，對發現的問題實行清(qing)單式管理，明(ming)確(que)責任部門(men)、整改措施和完成時限，做到(dao)件件有著落、事事有回音。對違反(fan)作風紀律規定的行為(wei)進行嚴肅處(chu)理，形成強大的震懾力；三是加強年輕干部培養，針對各子公司(si)員(yuan)工老齡化現狀，提(ti)高(gao)年輕(qing)員(yuan)工的業(ye)(ye)務能力和綜合素質，做好傳幫帶，為企業(ye)(ye)的轉型升級提(ti)供有力的人才(cai)保障(zhang)。四是揚長避短發揮優勢，圍繞中心(xin)服(fu)務高(gao)質(zhi)量發展，團結一心(xin)，以更高(gao)的(de)標(biao)準、更嚴的(de)要求、更實的(de)舉(ju)措，切(qie)實解決各個方面存(cun)在(zai)的(de)突出問題。通過(guo)強化作風建設，激(ji)發企(qi)業內在(zai)活(huo)力，提升運(yun)營效能，為推動集(ji)團高(gao)質(zhi)量發展提供(gong)堅強保障。
調研期間，還對紅葉(xie)公司(si)的(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風情況進行了專(zhuan)項督查。
文：江(jiang)維(wei) 圖:江(jiang)維(wei) 杜肖
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