為進一步做細(xi)做實日(ri)常監督,強化集團(tuan)(tuan)干部廉(lian)潔從業(ye)意識(shi),連日(ri)來(lai),集團(tuan)(tuan)紀委(wei)對新(xin)任職、新(xin)提拔的20名干部開(kai)展(zhan)了廉(lian)政(zheng)談話(hua)。
集團紀(ji)委采取“一對一”談(tan)話(hua)和集體談(tan)話(hua)方式(shi),詳細了解了新任職、新提(ti)拔干(gan)部所在(zai)單(dan)位(wei)的黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建設(she)開展(zhan)、自身建設(she)等情(qing)況,并直面問題“短板”,點(dian)明各單(dan)位(wei)、崗位(wei)存在(zai)的廉政(zheng)風(feng)險點(dian),防控的薄弱環節。
談話指出(chu),開展干部廉政談話既是提醒(xing)警示,也(ye)是激勵(li)鞭策,通過早教育、早提醒(xing),新任(ren)(ren)職(zhi)、新提拔干部要(yao)深刻認識到肩負的責任(ren)(ren)和(he)使命,時刻繃緊紀律和(he)規矩(ju)這根弦,嚴格依(yi)紀依(yi)法、規范(fan)履職(zhi)用(yong)權(quan),守住職(zhi)業道(dao)德底線,真正筑牢廉潔自律防線。
談話(hua)要求,新任職、新提拔干部一要加強理論(lun)學習,提升(sheng)政治能力。干部要(yao)成(cheng)長起(qi)來,必須(xu)把理論學(xue)習(xi)作(zuo)為終身課題緊抓不放,嚴格(ge)執行“第(di)一議題”學(xue)習(xi)制(zhi)度(du),不斷(duan)提高政(zheng)治(zhi)判(pan)斷(duan)力(li)、政(zheng)治(zhi)領悟(wu)力(li)、政(zheng)治(zhi)執行力(li);二要落實“一(yi)崗雙責”,筑牢廉(lian)潔(jie)防(fang)線。堅持以身作(zuo)則,自覺遵紀守(shou)法,做好表率作(zuo)用。要(yao)認真履行“一崗雙責”,把黨風廉政建(jian)設與落實各項(xiang)工作(zuo)舉措相結合,做到守(shou)土有(you)責,切實履行好教育、管理、監(jian)督責任;三要履行(xing)(xing)崗位職(zhi)責,正(zheng)確(que)行(xing)(xing)使職(zhi)權。堅決做(zuo)到履職盡責(ze)擔當有(you)為,工作上有(you)部署(shu)有(you)落(luo)實,緊密結合(he)公(gong)司相關的規章制度,建立健全本單位規章制度,形成靠制度管人管事的長效機制,促(cu)進依法履職、廉(lian)潔(jie)從業。四(si)要抓(zhua)好(hao)隊伍建設(she),凝(ning)聚團(tuan)隊合力(li)。堅(jian)持(chi)嚴管厚(hou)愛相(xiang)結合,帶好隊伍(wu),維護好隊伍(wu)團結,不斷提升隊伍(wu)凝聚力。
文/圖:沈(shen)華燕
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