鄧景揚講黨課 促景陶集團作風建設與項目推進
6月17日下(xia)午，景陶集團(tuan)為進一步教育(yu)引導廣大黨(dang)員持續(xu)深化作風建設，推動中(zhong)央八(ba)項規定精神入(ru)腦(nao)入(ru)心、見行見效。景陶集團(tuan)黨(dang)委(wei)書記、董事長鄧景揚帶頭主講了一場深入(ru)貫(guan)徹中(zhong)央八(ba)項規定精神學(xue)習教育(yu)專題黨(dang)課(ke)(ke)。集團(tuan)高管、正處級(ji)及以上干部、各黨(dang)支部書記，全體紀檢監察干部共(gong)同(tong)參加(jia)此(ci)次黨(dang)課(ke)(ke)學(xue)習。
鄧景揚以“打好(hao)作風(feng)建設(she)“組合(he)拳”，營(ying)造風(feng)清氣正發展氛圍，確保集(ji)團重點項(xiang)目(mu)順利(li)完工”為主題，從歷(li)史維(wei)度、現實(shi)意義和長遠影響(xiang)等方面，深入(ru)剖析了開展中央八項(xiang)規定精神學習教育(yu)的背景和重要意義，他緊緊結(jie)合(he)集(ji)團實(shi)際情(qing)況，詳細闡述(shu)了貫徹中央八項(xiang)規定精神的內容和要求，并針對如(ru)何在重點項(xiang)目(mu)推進中加強(qiang)作風(feng)建設(she)提出了明確要求。
鄧景揚(yang)強調，作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)建設(she)不僅是提升工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)率與質(zhi)量的(de)(de)關鍵，更(geng)是增(zeng)強團隊的(de)(de)凝聚(ju)力和戰斗(dou)力的(de)(de)重要保障，對企業的(de)(de)長(chang)遠發展(zhan)(zhan)前(qian)景起(qi)著決定性作(zuo)(zuo)用。面對集團當前(qian)全力推(tui)進(jin)的(de)(de)重點項目(mu)，全體員(yuan)工(gong)(gong)必(bi)須具備(bei)良好的(de)(de)作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)，才能在激烈(lie)的(de)(de)市(shi)場(chang)競(jing)爭中脫穎而出，實現(xian)集團的(de)(de)可持(chi)續發展(zhan)(zhan)目(mu)標(biao)。我(wo)們要始終緊扣作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)問(wen)題這一核心，以滴(di)水穿石的(de)(de)韌(ren)勁和久久為(wei)功的(de)(de)恒心，持(chi)續強化作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)建設(she)，打好作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)建設(she)“組(zu)合(he)拳”，營造風(feng)(feng)(feng)清氣正的(de)(de)發展(zhan)(zhan)氛圍，確保公司重點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)按時(shi)保質(zhi)完成，為(wei)實現(xian)景陶集團的(de)(de)宏偉目(mu)標(biao)而努力奮斗(dou)！
鄧景(jing)揚對(dui)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)提出了四(si)點要求：
一是強化責任(ren)意(yi)識，勇于擔當作(zuo)為。每(mei)一位員(yuan)工都要(yao)清晰明確自(zi)己(ji)在重點項目(mu)中的(de)職責(ze)，將(jiang)責(ze)任牢記于心(xin)、扛在肩(jian)上，積極主(zhu)動地擔當作(zuo)(zuo)為。各級領導干部更應以身作(zuo)(zuo)則，發揮模(mo)范帶頭(tou)作(zuo)(zuo)用，在困難和挑戰(zhan)面前(qian)，毫不退(tui)縮、勇于直面，帶領團隊奮勇向前(qian)。
二是加強團隊協作，形(xing)成工作合力。重點項目(mu)的(de)順利推進(jin)離(li)不(bu)開(kai)各(ge)個部(bu)門、各(ge)個崗(gang)位之(zhi)間的(de)緊密配合與(yu)協作。我們要樹立全局觀(guan)念，打破部(bu)門壁壘，統一思想、凝聚(ju)力(li)量(liang)，形(xing)成強(qiang)大的(de)工(gong)作合力(li)，共同為項目(mu)的(de)成功貢獻力(li)量(liang)。
三(san)是弘揚創新精神，提升(sheng)工作效(xiao)能。創(chuang)新是企業發展的核心驅(qu)動力。員工(gong)在(zai)重點項(xiang)目中要積極主動地開(kai)展創(chuang)新工(gong)作，勇于嘗試(shi)新技術、新方法和(he)新模式。企業要建立健全激勵機制(zhi)，對在(zai)創(chuang)新方面取得(de)顯著成績的團隊(dui)和(he)個人給予表彰和(he)獎勵，充分激發全體(ti)員工(gong)的創(chuang)新熱情和(he)創(chuang)造(zao)力。
四是加強監(jian)督檢查，確保(bao)作風建(jian)設落到實處。作(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)設不(bu)能僅僅停留在口頭(tou)上，必須建(jian)立(li)(li)切實可(ke)行的(de)監督檢查機制。要建(jian)立(li)(li)健全(quan)(quan)重點項(xiang)目(mu)的(de)監督管理制度，對項(xiang)目(mu)的(de)進度、質量(liang)、成本等進行全(quan)(quan)程(cheng)跟蹤監督，及時發現并糾正存在的(de)問(wen)題。對于在項(xiang)目(mu)推進過程(cheng)中(zhong)作(zuo)(zuo)風(feng)不(bu)實、敷衍塞(sai)責的(de)行為，要嚴格(ge)按照規定進行問(wen)責，絕不(bu)姑息遷就(jiu)。同時，要加強對員工的(de)日常考(kao)核，將作(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)設納入績效考(kao)核體(ti)系，與員工的(de)薪(xin)酬待遇、晉升晉級等緊密掛鉤，促使員工自覺遵守(shou)工作(zuo)(zuo)紀律，保持(chi)良(liang)好的(de)工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風(feng)。
（薛景玉 毛昕怡/文 周(zhou)冬(dong)炎/圖）
