景陶集團紀委開展專題調研
強作(zuo)風建設 抓落實(shi)整(zheng)改(gai)
——景(jing)陶集團紀委(wei)開展專題調研
按照主題(ti)教(jiao)育工作安排，為進一(yi)步深入(ru)貫徹落實習近平總書記(ji)(ji)關于主題(ti)教(jiao)育活動(dong)的(de)(de)重要講話指示精(jing)神，集團紀(ji)委書記(ji)(ji)帶隊(dui)對5家子公司開展了專題(ti)調(diao)研，切實把調(diao)查研究成(cheng)果轉化為推動(dong)集團高質量發展的(de)(de)實際成(cheng)效。
做好調(diao)研準備，明(ming)確調(diao)研方案。精心準備調研課題，明確調研方向，通過紀委今年來開展的內部巡察和監督檢查中發現的問題，圍繞公(gong)司經營(ying)(ying)管(guan)理工(gong)作(zuo)中突(tu)出(chu)的(de)問題(ti)(ti)和困(kun)難來(lai)開展(zhan)，推動解決影響(xiang)制(zhi)約公(gong)司發展(zhan)、職工(gong)群(qun)眾反映強烈(lie)的(de)突(tu)出(chu)問題(ti)(ti)，圍繞“產、供、銷(xiao)”等(deng)(deng)生產經營(ying)(ying)環(huan)節和“人(ren)、財、事(shi)、物(wu)”等(deng)(deng)關鍵因素，制(zhi)定詳細(xi)的(de)調研(yan)方案(an)，調研(yan)堅持(chi)問題(ti)(ti)導向、目標(biao)導向和實(shi)踐(jian)導向。
做細調研過程，深入員工一線。集團紀委堅持問題導向，圍繞擬定的調研課題，既到工作局面好的地方總結經驗，又到困難較多、情況復雜的地方去研究問題，不走形式、不走過場，做到聽實話、察實情、辦實事、求實效。調研采取多種方式進行，一是深入一線實地調研，聽取基層員工關于黨員干部作風建設的意見和建議，了解員工最關心的問題；二是與子公司班子成員、員工代表現場了解所在單位的黨風廉政建設工作情況；三是對被調研單位不定期不打招呼現場檢查黨員干部作風情況，謀實策，務實功。
做(zuo)實調研(yan)成果，確(que)保取得實效。做好調研“后半篇(pian)文章”是(shi)調研能否取得(de)實效(xiao)的(de)關(guan)鍵。集團紀委緊盯問題(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)不(bu)放松，制定問題(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)監督臺賬，通過個別談(tan)話、下發工作提示等(deng)(deng)方式(shi)，逐條落實問題(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)責任(ren)人(ren)，明確整(zheng)(zheng)改(gai)時間，并對整(zheng)(zheng)改(gai)到(dao)位的(de)事項進(jin)行(xing)跟蹤(zong)回訪，確保問題(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)不(bu)走(zou)形式(shi)、不(bu)走(zou)過場。截止目前，為員工辦事實、加強內(nei)控管(guan)理等(deng)(deng)3項問題(ti)已整(zheng)(zheng)改(gai)到(dao)位。
集(ji)(ji)團(tuan)紀委將持續跟蹤問效，堅持強調成果轉(zhuan)化，把(ba)調研成果運用(yong)到(dao)日常工作之中，更(geng)好(hao)更(geng)高(gao)效地(di)助力集(ji)(ji)團(tuan)高(gao)質量(liang)發展。
沈華(hua)燕文(wen)/圖
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